导师引路帮助新护士长成长
2017-02-04 00:00宣传科
导师引路帮助新护士长成长
护士长是医院护理管理的中层力量，是病房护理质量和安全管理的第一责任人，担负着落实工作计划、人才培养、质量控制及临床教学与科研等工作任务。今年，我院新内科大楼即将投入使用，我院根据工作需要，通过竞争上岗聘任了16名护士长，为了帮助她们尽快适应护士长的角色，实现从一名优秀护士到护理管理者的转变，提高管理能力和专业水平，经护理部研究，决定聘任刘榜英等13名护士长为新任护士长导师。
见面会上，蒲亨萍院长首先向16名新护士长及13名导师表示祝贺，同时也感谢护理部及护士长们培养了一批优秀的新护士长，希望大家一如既往的指导、服务于她们，使她们更快的成熟、成长起来。蒲院长向新护士长提出了八点希望：1、做一名忠诚、担当、干净的护士长；2、做一个敬业工作的带头人；3、做一个自发、自动的积极人；4、做团队的合作人；5、做一个积极进取的领航人；6、做低调作人、高调做事的践行人；7、做努力学习的榜样；8、做一个创新思维、创新能力的领跑者。
同时，蒲院长也对导师们提出要求：一是作一个合格的教导者、引导者；二是要有高度的荣誉感和责任感；三是要把自己学习的经验、管理经验、工作经验、做人的经验择其精华完完全全教给她们。她还要求护理部要做好培训计划并尽快实施；要尽快将新护士长送达科室，营造良好的开始；要协同导师们作好带教工作，要有规划、有方法；全面管理、指导及服务于年轻护士长们，少批评多帮助，尽快使新生力量成长起来。
各带教导师均表态，做为新聘护士长的导师，既是一份压力和责任，同时也是一份荣耀，作为导师将将认真进行传帮带，并毫无保留的将自己的管理经验和知识传授给新护士长，和她们一起共成长。各新聘护士长也分分表态，虚心向导师们学习，努力进取，尽快进入角色，争做优秀护士长，带好团队，更好的为患者服务。