省人社厅调研我市公立医院薪酬制度改革试点工作

刘代顺院长交流发言提建议

 

5月22日，由省人力社会资源社会保障厅工资福利处处长刘厚祥，省卫计委人事处处长周亮一行7人组成的调研组对我市我市公立医院薪酬制度改革试点工作进行调研座谈，座谈会在我院第二综合住院大楼五楼会议中心举行。市卫计委调研员李进、市人力资源与社会保障局副局长邹胜，遵义市医改办专职副主任胡代书，我院院长刘代顺及市二、三、四、五医院长及市人社局、财政局等相关部门代表参会。

会上，市卫计委调研员李进、市人力资源与社会保障局副局长邹胜就我市公立医院薪酬制度改革试点工作进行介绍，我院长刘代顺及市二、三、四、五医院长进行了交流发言，并结合各家医院实际就我市公立医院薪酬制度改革工作提出了建议。

刘厚祥处长对我市在公立医院薪酬制度改革试点工作中所做的努力表示肯定。他表示：公立医院薪酬改革是在国家公立医院改革的大背景下进行的一项重大的制度改革，改革的目的是体现公立医院的公益性和医疗卫生技术人员的价值，我市作为全省公立医院薪酬改革的试点城市，希望尽快出台改革方案，为全省方案出台提供借鉴和指引。