我院进行护士长急救能力培训考核

为进一步加强护理管理人才梯队建设，持续提升护理管理队伍急救能力，结合我院“三好一强一兴”的战略布局，夯实临床护理急救实践，11月15日-17日，护理部举办全院护士长（45岁及以下）急救能力培训考核，党委委员、副院长谭薇现场指导。

谭薇副院长指出，护士长作为科室护理团队的管理者、排头兵，必须夯实护理急救能力，熟练掌握临床急救护理技能，提升整体急救能力，才能打造强有力的护理队伍。

护理部副主任苏家琼表示，全体护士长要以此次护理急救能力培训考核为契机，精准定位、强化急救理念、明晰急救工作思路，不断完善和提高护理急救水平，为患者提供更优质、更专业的护理服务。‍

据悉，此次考核根据护理部制定的《急救培训与考核方案》有序展开，全程模拟急救现场，参考人员按分组、分片区进行考核。考核现场紧张有序、流程清晰、操作规范，参考护士长紧紧围绕案例设置的场景规范地完成了CPR急救、除颤仪使用、吸痰、氧气吸入等急救技术。

此次急救能力培训考核，旨在促使全院护士长不断提升专业急救技能，从而提升培养科室护理人员急危重症抢救处置能力，加强护理团队应急反应能力和急救配合能力，更好地保障患者生命安全。